我们特别热衷于一个叫执行力的东西，上至帝王将相，下至村官科长，在大会动员、小会部署时都要讲究执行力。事实上，在提拔下属时，官员们所看中的除了忠诚度那就是执行力了。
所谓执行力，就是执行上级命令，贯彻上级意志，实施上级计划，完成上级任务的能力。从人的本性来说，任何人都希望别人按照自己的意志行事，所以领导者希望下级有很强的执行力是无可厚非的。事实上，如果一个体系中的所有环节中的人员都有很强的执行力，那么这个系统的运行效率就会很高。
然而，执行力也是一把双刃剑，当执行力过高时同样也会出现问题。当上面定下一个5%的指标时，下面一层一层都要完成这个反右指标，否则就意味着你没有执行力，你就是不称职的，你的乌沙就戴不住了。于是到底什么是右派就不重要了，有一点消极言论就算数，还找不到，就看先谁上厕所了。当上面需要粮食高产来扭转局势时，下面就开始你追我赶地高产起来，你八百我一千，你一千五我两千五……落后了就是执行力不强，所以最后就搞出了亩产十万斤的大笑话，就酿成了巨大的灾难。这其实就是执行力泛滥造成的恶果，执行力能提高工作效率，同样它在造假作恶上的效率也是极高的，因此由其而生的不利局面也极易失控，可能造成毁灭性的灾难。
究竟是什么原因让本来是提高工作效率的法宝转瞬变成了为非作歹的恶魔？这很大程度上缘于上面，是因为他们对形势估计的偏差和不足，是因为他们犯了主观主义的错误，是因为他们采取的那些鼓励下属竞争的策略和手段。而下面则唯命是从，放弃了思考，完全放弃了个人的独立意志，一切只为迎合和讨好上意，从而造成了执行力的恶性竞争。这样的做法，表面上是迎合了上意，其结果往往也是扭曲了上级意图，比如最近关于种疫苗的事，上面一再重申自愿的原则，而到了下面很多变成了强制。因为他们此时考虑的只有一点：要完成，要超额完成，要超超额完成，否则在执行力上就败给了竞争对手。
这些东西害处很多，很大，不去多言。而杜绝这些现象其实很简单，把官员的来源方向改一改，让他们的眼睛经常向下看，问题就解决了一大半。然后用法治规范官员的行为，以此代替上司的目光。要放开监督权给媒体，给民众，有更多的眼睛来看着，也就会减少各级决策和行为的偏差。有了以上这些，那些狂暴的执行力自然就会走在一条正确的道路上了。
话说回来，如果有了以上这些，被很多人推崇的所谓执行力也就不那么重要了。依我看执行力本来就不是什么高大上的东西，也不是什么了不起的东西。说起执行力，黄世仁的打手最强。甚至有一种动物的执行力更是谁也比不了，一声唿哨，不顾一切，让撕谁就撕谁。所以，在某种环境下的所谓执行力，其实不过是一种野蛮，一种无视文明的兽性罢了，哪有什么高明可言？