刘纯希：读完《复盘》五百言

晨起昏昏，是因空调嗡嗡难以深眠。无尽的夏日炎炎，实在不是好的读书天。周天早上一早起来读《复盘+》把经验转化成能力这本书，作者是邱昭良博士。

简单的说，复盘应该成为一个成熟职场人的众多思维方式中的一种，而这种思维方式又有点儿与众不同。不是正向的按照思维或者事情发展的逻辑顺序来的，而是反向逻辑。这种反响逻辑对于解决问题的时候，特别是为解决问题需要找到核心目标的时候，十分有效。对于惯常用正向思维的人，偶尔用一下复盘的思维模式，可以收到意想不到的效果。本书的结缘阅读主要是得益于联想集团的为其背书，特别是柳传志先生不断地推崇此种方式在联想企业中不断的应用。读来还是有收获的，只不过是此书若是在刚步入职场的年轻人读来，搭建工作价值观的时候起的作用会更加巨大。所以特别推荐即将毕业的学生和刚步入职场的新人拿出一点时间仔细阅读此书，会获得一些不一样的想法和指导意义。

大致介绍一下此书的框架，因才疏学浅而挂一漏万在所难免，我是当作读书笔记予以记录的。总体来说两点需要记录：一是复盘的思维模式可以经常用，特别是常规正向顺序不能有效解决问题的时候，但是复盘不是某个环节的回忆想象，而是整个事情的解决过程中不断的局部复盘和结果复盘，这对于建立整个事情的系统性思维是十分有效的。容易找到解决问题的小目标，论证小目标是否能够实现，如答案是肯定的，则整个事情可以顺利推进；如答案是否定的，则事情推进就需要另外想别的因素和方法。二是复盘对于建立学习型组织十分有利。因为在复盘的过程中，会不断的发现自己的思维缺陷和方法欠佳，会对自己和团队都有个好的反思过程。而不断的反思自己和团队，则是会不断的改进和避免曾经犯下的或大或小的错误，重复错误避免得越多，组织成长地就会越快。这一点也是受《第五项修炼》的影响所致。过去的事情，与人于己，成功的称之为经验，失败的称之为教训。复盘就是不断的把经验教训转换为进步能力的系统思维方式。如领悟得当则这个方法是可用且有效的。