贾谊所指列可为长太息者，彼时未必只有贾谊一人洞若观火，至少汉文在贾谊历次上书后，一定认识到了问题严重。然而认识到问题严重与具备解决问题的能力是完全不同的概念。
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宋嘉声：从美国亟需解决的严峻问题决定我的总统人选
本文实在无意去说服谁，而是想在这历史的关键时刻留下自己的所思所想，以验证自己的价值观是否和大部分美国人的严重脱节、以验证自己是否站在正确的历史一边，结果很快就会见晓。同时，本文也有意让比较熟悉的朋友们了解一下我的立场以及持该立场的思索与分析。
对于我个人来说，这次的总统选举并不是：
1）少交或多交一些税的问题（正 视当今严峻的问题，不花钱肯定是不行的，但税负过重就可能会萎缩经济， 故需要平衡从事）；
继续阅读“宋嘉声：从美国亟需解决的严峻问题决定我的总统人选”楼文伟：罪与罚的一瞬间
基本案情
甲某某系一短途货运汽车A公司的驾驶员。
2018年某月某日中午12时左右，甲某某到金华某市装货运输，因部分送货到车的时间需3、4个小时，因此装好货物时间要到下午6时左右。这段时间甲某某闲着，就想中午睡一觉，在“不喝酒睡不着”、“时间长酒气散”的自我暗示下，甲某某吃中饭时喝了二两高度白酒和一瓶啤酒。同日下午6时左右全部货物装好，甲某某驾驶货运汽车返回，在行驶至金华某市环城路时，与右侧一辆大货车同向而行，大货车领先甲某某的货运汽车一个车位，造成甲某某右前方的视线被挡住，途径该路段人行横道时，大货车慢慢减速，甲某某没有看到有什么情况，就没有减速直接匀速往前行驶，当甲某某驾驶的货车超过大货车时，看到一辆无号牌电动车在人行横道上自右向左横过机动车道，已来不及避免事故的发生，造成两车部分车损以及无号牌电动车的两人受伤（一驾驶员一乘客，系不同家庭人员），其中乘客经医院抢救无效于次日死亡。事故发生后，甲某某主动打电话报警，并在现场等候，配合交通警察调查。
继续阅读“楼文伟：罪与罚的一瞬间”冠状病毒感染的肺炎防疫期间人事劳动问题（二）
之前写了一篇《冠状病毒感染的肺炎防疫期间人事劳动问题》的文章，对疫情防控期间一些较为常见的人事劳动问题进行了简要的解答。
确诊或疑似感染患者医疗费用需要个人支付吗？
不需要。根据财社〔2020〕2号和国医保电〔2020〕6号通知，对于确诊或疑似患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助。
但如果单位没有为员工参保医疗保险的，则相关费用由单位承担。
参加防治工作的医务人员和防疫工作者有没有工作补助？
参照人社部规〔2016〕4号有关规定，按照一类补助标准。
1.对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助。
继续阅读“冠状病毒感染的肺炎防疫期间人事劳动问题（二）”冠状病毒感染的肺炎防疫期间人事劳动问题
单位能不能解决与被隔离员工的劳动关系？
不能直接解除劳动关系，因为被隔离期间视为正常出勤。但如果员工被确诊感染的，单位可根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，在医疗期满后，视情况与员工解决劳动合同。
员工不配合接受防疫期间的法律规定能不能解除合同?
这个要分情况，如果不配合接受防疫期间的法律不构成犯罪，但违反单位规章制度的或构成犯罪的被追究刑事责任的，单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定立即解除劳动合同，而且不必支付经济补偿金。
有工作单位的被隔离人员，单位是否应当正常支付工资？
国家卫生健康委员会于2020年1月20日发布2020年第1号公告，“将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施”。
继续阅读“冠状病毒感染的肺炎防疫期间人事劳动问题”宋常铁：谈论优化营商环境，不如搞清民国企业家的命运
托尔斯泰的《安娜·卡列尼娜》中说到：“幸福的人都是相似的，不幸的人各有各的不幸。”
前几天，在一个企业家那里，听到了一位成功企业家在股市剧变无常的2018年的悲剧：因为2017年看着股市还不错，就与收购方对赌，以致几个月人生就跌入谷底，老婆孩子都走了，身无分文，自己的老员工骂声不绝，他的微信朋友圈也在那个日子停止。
我当时说，换做我，听懂了年初的新闻，就绝不会在2018年还搞什么并购甚至对赌，要么，卖掉走人，图个现金流，要么，稳健经营，求个立命处。
人，难以多方面周全，企业家奔忙于经营琐事，专注的往往是眼前利益，更自诩“远离政治”，而对社会运动、思潮流变关注甚少。虽然看饭局上也都是夸夸其谈，其实不必当真，毕竟他们主要精力只用于经营。在商只言商的往往走不好，当代的不谈，仅仅民国时期的企业家悲剧史就足以为今人镜鉴。
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